Conférences
Spécialistes de la cognition, c’est-à-dire la manière dont nous développons nos pensées, nos intervenants partagent leurs secrets pour aider les participants à atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés.
Comment?
En les aidant à développer des compétences essentielles qui ne sont malheureusement enseignées ni à l’université, ni dans les grandes écoles : comprendre les mécanismes de notre cerveau et de nos émotions.
Pourquoi?
Pour ne plus se laisser piéger par nos erreurs de jugements, de raisonnements ou nos débordements émotionels:
PENSER RATIONNELLEMENT
Pour décupler notre pouvoir d’actions sur les situations rencontrées :
AGIR EFFICACEMENT
Inspiré par la philosophie stoïcienne, nous vous en enseignerons les grands principes qui vous permettront de gagner en adaptabilité et retrouver une sérénité opérationnelle.
Nous ajustons le temps de notre intervention à votre agenda de réunion et le contenu à votre contexte professionnel.
Ateliers de co-développement managérial
Le co-développement managérial remplace une formation classique en management.
Centré sur le manager, ce dispositif mobilise l’intelligence collective du groupe pour répondre concrètement aux axes de progrès des bénéficiaires.
Comment ça fonctionne ?
- Un groupe de pairs (managers de même niveau hiérarchique) de 6 à 10 personnes d’une même entreprise
- Chaque personne présente un cas concret relevant d’une problématique managériale qu’il rencontre / a rencontré.
- Les pairs partagent leur expérience et proposent une solution à la problématique posée.
Format : 4 à 6 session composées d’une demi-journée d’échanges de pratiques entre pairs et d’une demi-journée d’approfondissement proposée par les intervenants EPOKIA.
Les avantages du co-développement managérial :
- Parfaitement adapté aux spécificités de votre organisation puisque sont soulevés les problématiques la concernant
- Encourage le mentoring interne, l’entraide entre pairs
- De part sa nature, une montée en compétences de vos managers pragmatique et applicable immédiatement